——上海粮油仓储有限公司
“守合同重信用”是现代市场环境中打造企业诚信体系的标志性工作，也是实现依法治企的重要途径。近年来，上海粮油仓储有限公司围绕着力构建现代化物流发展新体系，着力增强创新驱动发展新动力，着力培育市场化经济发展新优势”的建设目标，始终把“守合同重信用”作为促进企业经济发展的重要工作来抓，规范制度流程，突出创新管理，主动防范经营风险，为拓展市场信誉，建设企业诚信体系起了促进作用。
一、规范制度流程管理
“守合同重信用”是企业竞争发展的重要保障，也是企业依法经营，诚信经营的基础。为使“守重”工作沿着规范化、制度化的道路健康发展，我们结合工作职责和ISO质量认证管理体系，制定了《合同管理实施细则》、《财务总监联签实施细则》、《授权委托管理办法》等一系列规章制度以及与之配套的工作流程和记录表格，突出了对合同评审、履约监控、授权委托、纠纷解决及考核奖惩的规范和完善，从制度上、程序上、方法上为“守重”工作的有序推进创造了有利条件。
二、完善风险防范机制
基于公司每年签订履行的经济合同约600余份，涉及销售、采购、工程、物流、租赁、仓储、信息技术等多个方面，标的金额大，总计合同金额达上亿元，客观上存在着较大的经营风险，一旦发生问题将给公司造成重大的经济损失。为此我们重新梳理完善了现行使用的各类合同文本范本，制定修改了各主要合同类型的履行检查范本，明确提出“合同文本标准化、合同评审程序化，履约监控动态化”的工作要求，严格管理责任，强化跟踪考核，极大地增强了各基层单位及相关责任人员的风险防范意识和“守合同重信用”的自觉性。
上海市工商行政管理局合同处科长邬立军为公司员工培训
三、注重专业知识培训
为提高公司领导班子及各级经营管理人员的“守法意识”和诚信经营意识，我们专门制定了相关学习培训制度，每年至少组织一次针对两级合同管理人员的专题培训，并借助上海市浦东新区合同信用促进会的平台，邀请上海市工商局合同处科长邬立军、原上海市浦东新区工商行政管理局合同处张玉林副处长等前来授课，老师们结合自身合同行政监管工作的实践经验，通过精彩的实例分析，鼓励引导相关管理人员将学习培训与日常管理工作有机结合起来，注重对专业知识的应用，注意理论指导实践，着力帮助各级经营管理人员不断提升依法管理，诚信经营和解决实际问题的应变能力。
浦东新区市场监督管理局原市场合同处副处长张玉林为公司员工培训
四、努力创建诚信企业
近年来，我们在规范合同文本，严格程序管理，强化跟踪考核的同时，积极组织企业内部合同信用诚信建设的宣传和教育，扎实推进“守合同重信用”工作，连续多年荣获上海市AAA级“守合同重信用”荣誉称号。自2012年国家工商行政管理总局开展“守重”资格公示证明以来，仓储公司成为第一批公示企业（上海市179家，其中浦东31家），之后连续三次获得公示资格。这不仅彰显了公司的企业形象、也为我们进一步加强诚信企业建设，更好地赢得客户信赖，培育市场竞争优势起到了促进作用。
浦东新区合同信用促进会副会长唐喜亭为公司颁发全国“守合同重信用”公示企业证书
二〇一八年五月
