上海市浦东新区合同信用促进会（简讯）
2026（第01期）

上海市浦东新区合同信用促进会秘书处编             2026年01月16日

上海市浦东新区合同信用促进会成功
举办2025年度地方教育附加政策解读专题讲座

    1月15日下午，上海市浦东新区合同信用促进会（以下简称 “促进会”），成功举办2026年度首场活动——2025年度地方教育附加政策解读专题讲座。本次活动聚焦企业职工职业培训补贴政策落地需求，吸引 30 余家会员企业代表踊跃参与，现场座无虚席，互动氛围热烈。 

    为确保政策解读专业精准，促进会特别邀请上海当代人才进修学院专家王燕影老师担任主讲嘉宾。王老师结合多年政策实操经验，从多维度展开深度解读：先是系统梳理地方教育附加政策的核心框架，帮助企业建立整体认知；再通过对比新旧政策差异，明确调整要点与延续内容，让企业清晰把握政策变化趋势；随后重点聚焦浦东企业专属政策优势，详细阐述“免前置审批、先培训后申报”的流程便利、跨年集中申报至次年3月31日的时限宽松度，以及涵盖职业技能、专业技术、岗位能力，综合素质四大类课程的覆盖优势，凸显浦东政策与其他区域的差异化价值。 
    在政策主要内容解读环节，王老师围绕资金使用范围、补贴内容、补贴标准、申请条件、组织实施五大核心板块逐一拆解。其中，针对企业高度关注的补贴内容，明确职业技能、专业技术、岗位能力、综合素质四大培训补贴内容类别，并细化各类别具体培训相关申报方向；在补贴标准方面，清晰区分自主培训（每人每个项目不超600元）、委托培训（按实际费用80%核定，每人    每个项目不超1200 元）、专业技术类培训的差异化标准，每人每年培训补贴一般不超过 3 次（线上培训不计入）的关键规则，让企业精准掌握补贴申领标准。 
    互动交流环节，企业代表结合实际操作痛点积极提问，围绕“如何来准备申报材料”、“不同类型培训的申报资格判定标准” 等问题与王老师深入探讨。王老师结合政策条款与实操案例，逐一给出针对性解答，如明确培训课时需符合“一课时45分钟、每天不超8课时”要求，劳务派遣工需满足“合规协议 + 派遣单位资质”双重条件方可申报等，为企业扫清实操障碍。 
    促进会秘书长孙慧伟在总结时谈到，此次地方教育附加政策解读讲座，是促进会2026年服务会员企业的开篇之举，既贴合了企业在职工培训、政策落地方面的实际需求，也为新一年的政企对接工作奠定了良好基础。未来，促进会将持续聚焦会员企业发展需求，精准对接政策资源与企业发展诉求，策划更多干货满满的政策解读、经验交流等特色活动，进一步畅通企业与政府部门之间的沟通渠道，让政策红利真正精准赋能企业发展。 
    参会企业代表纷纷表示，本次讲座内容干货满满，不仅系统掌握了2025年度地方教育附加政策的核心要点与申报要求，更解决了实际操作中的诸多疑问，将积极运用政策开展职工培训，为企业发展注入新动能。 
    上海当代人才进修学院简介 
    上海当代人才进修学院是一所经上海市黄浦区教育主管部门批准的成人高等教育机构，办学许可证编号：131010170000951，学院成立于1996年，下设高等学历教育部、职业技能培训部、企业培训部等多个部门，学院坚持“立足当代，面向未来”，依托和整合多所知名高校的优质资源，同时围绕市人社局的指导方针，紧贴现实，结合实际，把握趋势，着眼发展。在成人高等教育、职业技能培训等多个领域成果显著。学院以敢于拼搏、积极进取的精神状态，致力于为企业和个人提供各种教育服务。
小课堂 
    问：劳务派遣工是否可纳入培训补贴申报人员？ 
    答：可申报，但需满足核心条件
    1：与派遣单位需签合规劳务派遣协议
    2：派遣单位需符合派遣资质 
    问：2025年员工有组织了职称类培训，但当年还没拿到证书，是否能申请补贴？ 
    答：不能。职称类培训补贴的申领要求必须在证书取得的当年提交申请。 
    问：2025年申报期先提交了技术类申请补贴，现在想再报技能类的，是否能够提交系统？ 
    答：不能。同一申报批次里，技术类和技能类补贴是不能先后提交的。