会长叶华平带队走访上海远业律师事务所
共话“三方”合作、协同推进“守重”共育共建新路径

    7月24日下午，徐汇区合同信用促进会会长叶华平、秘书长陈成、副会长丁逸、副会长管婷婷一行赴上海远业律师事务所（以下简称远业律所）走访交流，受到远业律所主任温陈静等团队的热情接待。双方就如何依托区合同信用促进会、区劳动协会、远业律所的影响力、组织力与专业化法律服务资源，开展活动共建、培育“守重”企业、打造更具实效性的精准服务生态等话题深入探讨。

    温陈静介绍了远业律所的律师队伍、专业定位、核心法律服务、顾问服务、特色劳资专项服务等职能。作为区劳动协会秘书长，她还介绍了协会在配合人社局做好政策指导、技能培训、劳动关系协调等方面发挥桥梁纽作用取得的成效，以及协会保持每年30%的走访会员企业、高频率组织开展服务会员单位的特色活动等创新举措。
    座谈中，陈成感谢远业律所为促进会会员企业带来劳动人事法律公益课程的专业指导与实务分享，并介绍了在业务主管部门区市场监管局的指导下，开展“守重”活动取得的积极成效，以及第六届理事会通过“责任区”提供精准化服务，在会员稳定和规模拓展等方面的创新举措。
    “午间一小时”网课、走进园区线下培训面对面深度交流，有问题随时在群里提问，发布各类劳动用工政策、办事指南等推文……“线上即时响应+ 线下精准落地”，有效服务了100 多家企业，管婷婷简要介绍了上半年“责任区”服务会员的相关情况。
    丁逸表示，两家协会的合作缘分由来已久，从共享培训资源到成立劳动合同责任区......再到温陈静担任“责任区”副主任，专业互补，把合作的纽带系得更紧了。
    叶华平指出，协会的活力全在活动里！促进会22年持续发展的背后离不开一批卓越龙头企业队伍，作为以“精准化”为核心服务理念的第六届理事会，面对会员发展与稳定的挑战，创新推出“责任区”服务专班，以精细化服务团结凝聚会员队伍。他特别强调了实地走访的重要性，并对“责任区”以问卷调研方式衍生出服务“菜单”表示赞赏。
    座谈中，与会领导就下一步合作方向展开热烈讨论，“抓高层+分层次服务的理念打开了新的服务空间……”大家各抒己见，从“守重”共育，到活动联办、资源共享等诸多合作构想在思想碰撞中逐渐清晰，为未来合作奠定了基础。
    叶华平一行还参观了远业律所的办公环境和律师们的工作场景，并合影留念。