——践行“人无信不立,国无信则衰” 格言几点体会

上海市宝山区 上海优尔蓝信息科技股份有限公司 

 

    “人无信而不立，国无信则衰。”诚信是一个人在社会上立足的基础，是一个企业在行业内发展的根基。1992年以后，中国的市场经济体系逐步建立并完善。社会主义市场经济体系不同与计划经济体系，在市场经济的运行中，企业的诚信是一个至关重要的因素。对于企业来说，诚信精神就是企业价值观的灵魂，合同是企业契约精神的集中体现。上海优尔蓝信息科技股份有限公司是全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商。涉及职业教育、互联网招聘、人力资源外包、职业技能培训等领域构。作为互联网招聘行业的资深企业，上海优尔蓝信息科技股份有限公司将诚信视为生命线，在对外合同签署中坚持诚信原则，在对内员工培养诚信意识，并时时刻刻以诚信要求员工。“人无信而不立，”在上海优尔蓝信息科技股份有限公司是一句人人都坚守的底线词语。

    上海优尔蓝信息科技股份有限公司在不断壮大发展过程中，深入贯彻落实社会主义核心价值观，推进企业信用建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕社会主义核心价值观贯彻实施，认真贯彻《上海市社会信用条例》，以创建“上海市守合同重信用企业”为目标，打造企业诚信真谛，坚持规范企业合同管理，注重培育企业契约精神，提升企业诚信文化，不断增强企业诚信自觉。城诚信是一种企业的价值观，企业的价值观是企业文化的核心。企业文化是塑造企业员工的潜在力量。

    诚信是我们工作中，支撑我们人际关系的核心要素，诚信促使我们在合同的签订过程中，实事求是，追求真善美的体验。诚信文化，以合同的契约精神为核心，是我们公司自上而下的宣言，是发自肺腑的情感。一个拥有诚信价值观的企业，就是一个成功的、发展的、不断超越的企业。诚信文化就是我们的价值观，是凝聚于企业生产活动中的“新常态”，是新时代企业发展的号角。诚信是一个员工与他们建立关系的基础，是一个部门开展活动的必要条件，是代表着公司的气质、形象。诚信是一个企业长久发展的内功，在行业建立诚信，经营发展便会快速发展，失去诚信的企业往往得不偿失。在上海优尔蓝信息科技股份有限公司中，全体员工都将“人无信而不立”作为自己践行诚信的箴言，在合同签订中，贯彻落实。

 

    践行诚信，是企业落地诚信文化价值的重要步骤。在诚信的践行落实到企业的具体活动中，诚信的意识无处不在。在在上海优尔蓝信息科技股份有限公司，诚信精神首先是体现在部门协作中。诚信精神体现在企业制度中。在上海优尔蓝信息科技股份有限公司，诚信文化是塑造各个组织的力量。“诚信”二字持续并持久的，出现在集团会议、部门会议、个人工作日报之中，日复一日的以各种形式影响到我们，将我们凝聚成一个整体，是公司上上下下工作、会议执行的文化价值观，是全体员工身体力行的“核心意识”。

    以法务部门为先锋，在全公司上下贯彻诚信精神。全公司上下都有一种学法、懂法、守法的法律意识，并在公司的带领下，将这种法律精神落实在合同的使用中。这种诚信精神在我们的销售部门、品牌部门、技术部门、运营部门等诸多部门中集中体现。此外，在合同的起草、审核、签订过程中，予以重视。合同签署前做好背景知识功课，在合同签署中保护公司的利益和准守国家合同相关法律法规。同时，在各部门的合同管理中，我们以标准化、规范化、流程化，为合同发展的方向，积极跟进管理，灵活合同管理，将制度化与人性化结合，保证合同管理的法律意识。如在我们的工作采购中，我们会积极审核供应商的资质、风险及诚信记录，采购过程注意风险的防控、应对和纠正，尤其是对纸质合同文件的精心管理，由法务部门的初审、复审和终审构成，严格把关合同签订的过程，防范诚信风险，做到“言而有信”。

    诚信建设需要“一以贯之，久久为功”，合同的契约精神的书写需要持续不断的诸如生命力。在上海优尔蓝信息科技股份有限公司形成了以文化价值观为宣传先锋、以组织管理为践行主体、以诚信精神为企业灵魂的诚信建设模式。在这种全员上下一心的宣传中，我们构建了完整的管理体制、运行机制，用制度限定合同使用，用管理维护合同权威，真正的将合同的诚信原则融入我们的生命中。

    在企业宣传中展开职业操守培训，以组织员工参观、交流、汇报等不同的方式，调动员工参与诚信建设的积极性。坚持每周都有宣贯，每周都有汇报，积极组织月度诚信竞赛，在全企业推广诚信为本的价值观精神，同时将合同的契约精神诸如文化之中。在“企业大学”的新员工培训、员工月培训等各种方式的培训中，让新员工、老员工积极参与企业的诚信精神建设之中，让他们以切实的职业训练代替说教的宣传，切切实实地牢记执行诚信精神、捍卫企业价值。在上海优尔蓝信息科技股份有限公司，我们坚守诺言，捍卫价值观、履行诚信于工作行动中。因此，诚信为本、合同先行、契约精神、遵纪守法，就是我们长久倡导的精神价值观，企业的生命——不容忽视的存在。