上海德拓信息技术股份有限公司

 

    古人云：小信诚则大信立！诚信的积累，由小及大。犹如我们公司的成长，一步一个脚印，持续稳定发展。

    七年前，除了德拓自己，没有人会相信一个初创公司能在拥挤的媒体存储市场赢得一席之地，我们做到了；

    四年前，更少人相信一个存储产品基因公司可以成功转型到大数据领域，我们也做到了；

    如今，德拓要达成一个更伟大目标：成为数据创新领导者，让怀疑者不再！

    让我们有信心做此决定的是公司的文化理念：以诚立企，以德拓业。多年的创业实践告诉我们：小信诚则大信立！

    诚信助推公司不断成长~，今年，我们创建了上海市”守合同重信用“品牌，荣获了合同信用AAA级荣誉！上半年合同额同比取得3倍增长，这是德拓组织能力在战略确定下的爆发，更是小信诚则大信立的直观体现。

    作为一个创业组织，德拓历经过太多的艰辛，才有了八年长足的发展。在过往的八年，以客户价值为中心，发展产业，超越自我，在迈向优秀、成熟企业的道路上不断壮大自身队伍，稳步建立以诚信为基石的组织体系。而在今天急速发展和持续变化的动态环境下，为实现德拓的经营战略与发展需要，达成“数据创新行业领导者”的美好愿景，德拓不断自我激活，全面提升效率，释放创造能力。更加诚信、更具执行力的组织，推动德拓在不确定的时代，能够持续增长和创新，创造领先的优势。

    诚信奠定了企业最高效的执行力，是企业介绍自己最亮丽的名片。对企业而言，外部市场环境及行业格局的不确定性，已然是一种常态。而企业内部也存在诸多的不确定因素，例如组织行动是否能够围绕主要目标有效开展，组织行为是否可以成功完成业务任务等。诚信体系的不断完善，对企业的发展和外部竞争力产生决定性的影响。不断追求和打造最好和最适合的诚信组织运行模式，在内部和外部构建更多的可确定性因素，建设和提升达成目标所需要的组织执行力，让组织效率和组织发展真正推动企业的快速进步。德拓以个人诚信建设、企业诚信氛围、诚信价值创造三部曲不断完善内部诚信体系，确保组织可持续地适应环境的变化、战略的调整、行业的进步，实现成长和突破发展。

    完善个人诚信建设，成就企业核心竞争力。企业之间的竞争，一定是人才的竞争；企业之间的差异，最终还是人力资源的差异；企业的经营管理，最终取决于人的执行与运作；企业诚信建设，最终也要依靠个人诚信建设。因此，德拓持续优化人力资源开发，并实施更为系统性、更具完整性的个人诚信管理过程，有效地落实德拓的企业使命、愿景和文化，塑造企业诚信核心价值观，为个体更加清楚地指明方向，明确并聚焦其目标和责任，实现个体和组织的激活，让组织拥有面对不确定性的能力并取得成功。

    个人诚信建设包括：成长学习、绩效激励以及文化塑造。具体包括：将对人才的重视放在第一位，匹配企业文化和价值观的一致性并输入企业的理念愿景，建立健全诚信培养体系、成长关心机制。团队赋能以及倡导自我监督和自主学习，通过德拓大学、每周讲坛、部门内训和交流等，使人才诚信培育更加具备针对性、连贯性、系统化和体系化；同时完善和优化绩效考核与薪酬激励机制，通过科学全面的考核凸显好的行为和绩效，同时优化激励细则，与员工价值创造相匹配，不断引导核心价值的方向，一切回报以创造价值为先；最后促进组织人才与德拓诚信文化紧密结合，以“数据智能、更佳洞察”为使命，为客户持续创造数据价值，聚力实现德拓“数据创新领导者”的愿景目标。

    管理的目的归根结底是为了提升效率，德拓个人诚信建设的推动和管理，旨在增强各级员工的责任心和荣誉感，以员工为中心，以奋斗者为本，使内部人员真诚相待，充分调动员工的积极性和创造力，提升知识、技能和能力，使企业充满活力与竞争力。

    打造企业诚信文化氛围，造就员工幸福体验。德拓以诚信文化塑造和落实为出发点，促进员工之间和睦相处、团结互助，特有的诚信文化帮助员工搭建起沟通的桥梁，帮助员工在工作中充分感受到组织的成长付出和温暖关怀。良好的诚信文化氛围让员工乐于沟通，良好的沟通使企业充满活力，为企业创新源源不断的注入活水。自诚信文化建设以来，营收的增长、团队的扩大、领域的跨越，都见证着德拓的快速发展。相互成就，相互激励，自我实现，并一起创建幸福家园，打造良性循环价值机制，互信任、相互依赖、相互影响、默契合作等系统组合，形成长期发展的命运共同体。在这个共同体中，德拓周围的组织或个体连同社会经济环境构成了生存的外部环境。组织的生态体系注重在价值链条上获得共生优势，促进高效循环，助推德拓生态企业与客户的高复制可持续增长。

    随着环境的变化和组织规模的壮大，我们需要组织的持续成长，能够以确定性的能力应对不确定的未来；我们需要不断提升组织的柔性，激发组织的活力，打造像水一样可以灵活应对环境变化的动态组织，即管理学家们提出的“水样组织”。水样组织是内部驱动力与外部适应力的统一，呈现出“内在坚韧，外在柔和”的品性。德拓，也将会逐步走向水样组织，在强大的水样组织中，每个人习惯协同，像水一样变换，克服所有困难，滴穿顽石，磨圆棱角，包容一切。

    九层之台，起于垒土。诚信建设任重道远，但我们坚信：“做好当下，即是未来”。