何为诚信？诚信就是表里如一，言行如一，内诚于心，外信于人。

    富春控股集团有限公司（以下简称富春控股或集团）自1992年成立以来，诚实守信，重规则，守契约，言必信，行必果，十分注重企业的诚信建设，积极履行企业社会责任，在业界享有很高的声誉。富春控股始终把“依法治企、诚信合规”纳入企业合规文化和管理实践，连续七届荣获“上海市守合同重信用企业”和“上海市合同信用等级AAA级企业”，连续三届荣获国家工商总局颁发的“守合同重信用”企业，以及上海市文明单位、国家科技二等奖、中国人民解放军科学技术进步一等奖等多项荣誉。

    “富春”商标被评为上海市著名商标、中国驰名商标等。旗下张小泉品牌先后荣获国家优质产品银质奖、中华老字号称号、中国驰名商标、国家级非物质文化遗产保护、中华老字号等荣誉奖项。

 

 

——富春控股集团有限公司诚信建设侧记

 

    富春控股集团创建于1992年，总部位于上海市浦东新区，是一家以投资实体经济为核心，业务涵盖先进制造业、现代服务业等领域。产业涉及供应链、智能制造、康旅、金融等领域的综合型企业集团。现集团党工团建制完善，凝聚力量强，发挥作用大，工作开展良好，员工满意度高。旗下已拥有近400年的中华老字号“张小泉”、行业领先的智能仓配网络运营商“如意仓”、绿色建筑系统集成服务商“杭加新材”、现代版富春山居图“富春山居”、私享健康管理平台“公望健康”及国内领先的智能化供应链生态平台“网营物联”等知名品牌和产业。旗下“运通网城房地产信托”（股票代码：BWCU）在新加坡主板上市，开创了中国物流地产REITs海外上市之先河。

 

    一、共创共建诚实守信经营的氛围，内诚于心，外信于人

    上海市非公企业党建之友、富春控股集团创始人张国标董事长高度重视企业诚信建设工作，早在1992年富春企业创始之初,就提出了“精诚铸辉煌”核心价值观，以“精以敬业、诚以待人” 的企业精神为核心的文化体系，以“尊重、关爱、信任、负责”，诚实守信，依法合规，内诚于心，外信于人，形成了具有富春特色的企业文化品牌。并始终把诚信建设贯穿于企业的各项工作之中，为了更好的加强诚信创建工作，确立了凡事“三个带头、三个必须”的行事原则做好诚信生产经营，即：领导干部带头、党员带头、骨干带头，必须从自我做起、从小事做起、从本职做起，成效十分明显。

    每年春节年会以及五四、七一、司庆、国庆等节日都组织系列活动，富春控股都组织开展争先创优活动，通过召开杰出团队、杰出管理者、杰出员工、优秀党组织、优秀党务工作者、优秀党员等表彰大会，弘扬先进典型，形成示范引领效应。尤其是近年来，围绕企业服务需求，富春控股集团积极发挥整合工作力量和资源，开展岗位练兵、电子商务、制作技能、安全生产、建筑环保等各类培训，举办行业技能大比武，引进、培养企业紧缺急需人才，构建了覆盖企业的服务体系。

    二、共创共建共享富春“家”文化，主动承担社会责任

    为倡导富春“家”文化，传递“爱”的精神力量，成立富春爱心基金，连续六届开展了爱心基金义拍义卖活动，共筹得爱心基金160多万元，累计帮助家庭困难员工230人次。展示了富春人传递真情、汇聚爱心的富春精神，在企业内部形成了互帮互助、携手共进的人文精神，切实增强了富春凝聚力。爱心基金是富春“家”文化的体现，也是富春弘扬社会正气的使命担当。

集团下属企业长期与浦东新区三林镇临江村结为社区共建单位，2001年至今，累计为临江村周家宅、王梦宅约320户村民捐款捐物折合人民币425万多元。2006年至今，集团向上海、浙江等全国各地及重大灾区捐款捐物1200多万元。通过投身社会公益、竭力为社会服务、以实际行动回报社会，形成了以“精以敬业、诚以待人”为核心的富春诚信文化体系。

    三、推动企业诚信建设，我们践行四个重视

    党委十分重视党组织的思想建设，对企业员工的学习提出了明确要求。学习中央的重要会议精神和中央领导同志的重要讲话。凡是中央的重要会议精神，中央领导同志的重要讲话，都坚持及时学习、及时传达，把思想统一到中央的精神上来，用党中央的指示精神武装企业员工头脑，统一党员思想，促进企业发展。学习中坚持理论学习和社会实践，紧密结合起来，如张国标董事长带领集团及下属企业中高层赴一大会址、嘉兴南湖等地瞻仰、学习，集团多次组织党员和职工到上海城市发展规划馆、上海科技馆、浦东开发开放展览、洋山深水港、陈云纪念馆、杭州湾大桥、长江隧桥等，用现实直观的事实，让富春员工接受生动的教育，激发员工参与新时代上海建设的热情。

    富春控股自创办以来，核心价值观就是“精诚铸辉煌”五个大字，“精以敬业、诚以待人”是富春企业精神的根本体现。为此，我们把“精诚”作为富春核心价值观建设的根本内容，常抓不懈，始终坚持，并且体现在方方面面。我们遵循“精诚”的核心价值观，积极开展企业诚信富春、文明富春创建活动，坚持依法治企、以诚取胜，有效促进了企业的科学发展，取得了经济效益与社会效益的双丰收。

诚信建设是富春控股和集团党委工作的重大目标，为此，党委在各种场合的会议上，要求党员做建设和谐企业的带头人，要求富春员工做建设和谐企业的促进者。目前公司上下讲进步、讲工作、讲奉献，出现了积极要求入党，努力争当先进的良好氛围。“富春杯”系列活动的基础上，在集团干部员工中间，广泛开展以“爱党、爱国、爱富春”、“诚信富春”“文明富春”、“我参与、我健康、我快乐”、“富春有力量”、“送温暖”、“送清凉”为主题的活动。

    集团作为“新经济组织”中的一员，依托其“产品集成化、产业集群化”的发展模式，以党建品牌建设助推企业建设发展，努力打造供应链管理、智能制造、地产、康旅、金融等领域的多元化民营企业集团。集团先后被评为中国建筑节能100强企业和上海民营科技百强企业；集团党委荣获上海市非公有制企业党建阵地示范窗口称号；集团及上海张小泉百年老店连续荣获上海市文明单位、全国模范之家、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市团建规模以上先进单位等。

    旗下张小泉五金品牌先后荣获国家优质产品银质奖、国家著名商标、中华老字号称号、中国驰名商标、国家级非物质文化遗产保护、中华老字号等荣誉奖项，“张小泉”、“富春山居”、“网营物联”、“如意仓”、“东方茂”、“公望仁雅”等知名品牌成为富春企业的另一张新名片。

    四、诚信建设常抓不懈，并贯穿于各项工作和日常生活

    集团将诚信建设贯穿于富春集团的各项工作和日常生活中，并与企业业务和精神文明建设、企业文化建设等有机结合，效果显著。秉承董事长提出的“尊重、关爱、信任、负责”，以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，定期举办诚信建设培训、道德讲堂活动，引导员工养成“科学、文明、健康”生活方式，积极参与国际文化大都市的建设和“市民修身行动”、“文明交通行动”等活动，达到员工参与率100%，使员工的归属感和凝聚力大大增强,以“精以敬业、诚以待人”的企业精神为核心的诚信建设文化体系，形成了具有富春特色的企业文化品牌。每年年初，集团党委都会制定年度富春企业文化建设的具体计划和方案，策划开展员工思想教育、价值观念教育、文艺体育等系列活动。

    五、诚信建设、合规建设、合同管理、守重工作制度化

    2006年，在张国标董事长及集团的重视下，富春控股加入了上海市浦东新区合同信用促进会，这十三年来，在协会领导的指导下，在会员企业的帮助下，富春控股把“依法治企、诚信合规”纳入集团合规文化和管理实践，连续七届荣获 “上海市守合同重信用企业”和“上海市合同信用等级AAA级企业”，连续三届荣获国家工商总局颁发的“守合同重信用”企业。集团旗下“富盛浙工”“张小泉”等企业也积极参加守合同重信用认定工作和诚信建设。在全面推进依法治国和深化改革的新形势、新任务之下，集团积极响应上海市市场监督管理局及上海市合同信用促进会等主管部门号召和指导，尊崇契约精神，加强合同管理，根据集团及行业的具体情况，制定和实施了集团《合同管理标准》《印信管理标准》《知识产权管理标准》《纠纷管理标准》《企业登记管理标准》等管理制度和标准，对集团的合同谈判、合同审查、合同签订、合同履行、合同监控、纠纷处理、品牌保护等各方面进行了明确的制度规范，为企业的依法经营提供了强大的领导和制度保障。通过“守合同重信用” 工作认定，对集团依法经营和合同信用管理水平进行了全面检阅，完善和规范了企业合同管理制度和管理流程；使企业的合同管理、诚信建设、合规管理水平得到极大提升；使“诚信富春、法治富春”体系建设更规范、更系统；使富春品牌、知名度和美誉度得到了极大的提升。