言不信者行不果。来自战国墨翟《墨子》。说的是言语不诚实不诚信的人，做事也不会有好的成果。从而告诫我们，为了达到天下之治，社会成员应当不分地位、贫富、贵贱，彼此都应该用诚信来约束自己。

    古人也有无诚信的代表， 济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而致。商人急忙喊：“我是济阳最大的富翁，你若能救我，给你 100 两金子”。待被救上岸后，商人却翻脸不认帐了。他只给了渔夫 10 两金子。渔夫责怪他不守信， 出尔反尔。富翁说：“你一个打渔的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？”渔夫只得怏怏而去。不料想后来那富翁又一次在原地翻船了。有人欲救，那个曾被他骗过的渔夫说：“他就是那个说话不算数的人！”于是商人淹死了。

    商人两次翻船而遇同一渔夫是偶然的，但商人的不得好报却是在意料之中的。因为一个人若不守信，便会失去别人对他的信任。所以，一旦他处于困境，便没有人再愿意出手相救。失信于人者，一旦遭难，只有坐以待毙。

当然，在我们生活中也有这样的无诚信的人，本人因为在行政人事部门任职，听过身边人事朋友关于一件招聘的事情，对我感触颇为深刻。

    今年年初时，朋友公司招聘进来一位中层职位，高薪，经过用人部门总监和招聘主管直接面试，总经理复试后就入职了，据说当时谈的非常的开心，从简历和工作经验中觉得非常适合公司，当场就敲定了录用意向。

    入职后没几天，接触中发现此人对于领导级别百般热情且拍马屁较严重，对于底层人员却耍威风等态度，非常明显的看上不看下。由于内部员工对他不满，招聘主管自行做了调查。当时是因为用人部门着急用人，且面试时看总经理聊得开心，便直接录用了，背调环节没有及时跟进，后来她发现问题的时候暗暗做了背景调查。

    从背调流程上讲，这个背调显然已经迟了，而且流程也不是那么的规范，但是他们还是进行了补救措施。调查下来发现，此人之前入职的几家公司都存在造假，而且造假非常的严重，在上家单位试用期都没过，竟然写了几年的工作经验。招聘主管果断和用人部门做了沟通，达成一致意见，不符合录用规定，无法胜任，对这名入职不到 7 天的新人进行劝退。

    这件事情结束后，招聘主管亲自向总经理承认工作失误，在用人环节偷了个懒造成这个不好局面，索性及时发现，未对企业造成什么大的影响，并针对这次案例做了深刻的检讨和分析。

    当时听到这件事情后，觉得人事对于候选人的诚信看的很重，也暗暗告诉自己，凡是诚信第一位。当然诚信也是考验一个人最基本的准则。作为候选人应该把最真实的一面表现出来，哪怕有些许的污点，如果你的基本功没有问题，而且很真诚，入职的几率会大些。如果你有一些隐瞒，或者虚假信息，那么一旦被调查出来，基本上已经没戏了。

 

    诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。也就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。

无数事实证明，言不信者行不果。

    凡是能成就一番事业者，不仅有坚强的意志而且有一定的道德素养做基础。即，虚心好学，品德优良，说话办事实实在在，从不说谎骗人。如果一个人不讲信用、没有诚信，到哪里都不会欢迎。随便左右逢源、耍小聪明、得意于一时，终究还是要露出“庐山真面目” 的。然而诚信的养成不是自然而然的过程，只有通过坚持不懈、持之以恒的教育和自我教育才能化作自觉的行动。良好的教育犹如春风化雨，一个社会，无论什么时候、什么情况下， 都要高度重视对公民的教育引导，不断提高人们的精神境界和道德修养。

    因此要做一个道德思想高尚、有益于社会的人，必须要加强道德修养，坚持以诚信修身做事待人，不断地提高自己的精神境界和干事创业的能力，才能对国家和人民做出应有的贡献。

 

上海钰翔投资控股集团有限公司（行政部）——夏玲玲