——上海大屯能源股份有限公司
上海大屯能源股份有限公司多年来始终坚持依法治企、诚信经营的理念，并积极履行社会责任，企业先后获得“全国五一劳动奖状”、全国守合同重信用企业、“AAA”资信企业、中央企业法制宣传教育先进单位、“依法管理诚信经营”先进企业等荣誉称号。面对新时代、新要求，公司不断强化内部管理，夯实管理基础，完善制度规范，积极培育诚实守信、依法经营的企业法治文化，保持了企业持续健康发展态势。
（媒电铝运综合发展图）
一、加强守法诚信工作领导，提供诚信经营保障
公司领导十分重视依法管理、诚信经营工作，成立了由主要领导任组长的法治建设及风险管理领导小组，统一组织领导依法治企和诚信企业建设工作。领导小组下设办公室，由法律事务部负责日常工作，每年都要对上一年度的诚信企业建设工作进行总结，对下一年度工作做出安排。公司所属单位均建立了诚信企业建设组织机构，明确了部门职责。不断创新工作方法，完善工作机制，积极推进诚信企业建设。
二、健全法律工作体系，推进诚信合规建设
建立总法律顾问制度，健全法律工作体系。公司设立了总法律顾问岗位，对公司法定代表人负责，统一组织公司法律事务管理、依法治企和诚信企业建设工作。公司本部设独立的法律事务部门，具体负责企业的合同管理、行政收费审核、工商登记和证照管理、商标与知识产权、法律纠纷案件处理、重合同守信用等工作。公司法务部门定期进行业务检查，召开法律工作会议，对所属企业的法律工作进行指导和监督。公司所属单位全部明确了法律业务归口管理部门，配备了专、兼职法律人员，75%以上的专兼职法律人员具有企业法律顾问或律师执业资格。公司不断完善以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的法律风险防范机制，使公司法律事务人员直接参与到企业决策管理和生产经营的全过程，为企业的诚信建设提供了组织和队伍保障。
（原媒生产）
不断强化合同管理，努力防范法律风险。坚持将合同审查、审核和规范管理作为企业诚信管理的重点，开展合同全面审查，公司及各单位合同全部通过法律事务管理信息系统进行审查审批，实现了合同管理的全覆盖。大力推进合同文本的标准化建设，运用法律为企业争取有利条件，有效规范了合同文本内容，明确了合同法律责任，既提高了合同工作效率，又避免了合同法律风险。向监督合同履行深化，建立并完善合同履行监督制度，对合同履行情况及实施情况进行跟踪监督，确保在生产经营中合同的完整履行，提高了企业的社会信誉。
依法处理法律纠纷，维护企业合法权益。坚持以事实为根据、
以法律为准绳，认真做好法律纠纷案件的各项准备工作，高度重视案件相关证据的调查、收集、整理工作。对于重大复杂案件，经常组织案件分析会，从正反两方面分析论证相关证据材料，做到每个案件的办理都有充分的证据来说明事实，庭审中的观点和意见都有充分的证据支持，从而在每一个法律纠纷案件中最大限度地保证企业合法权益不受侵害、企业合法利益不受损失。
（大屯铁路）
三、加强规章制度建设，规范企业经营行为
坚持以制度建设为抓手，推进依法治企，实现有法可依。公司根据市场和新形势的发展变化，把法律法规、政策要求和新的管理理念融入到制度化建设之中，重视规章制度的起草、审核、修改流程，不断开展制度创新，健全完善企业各项规章制度，修订或制定包括法律工作、安全生产、经营管理、环境保护、物资采购、招投标、劳务分包等各项企业规章制度110余项，形成了比较规范、系统、完善的制度体系。加大对制度落实情况检查，不断提高制度的执行力，使规章制度成为员工的行为规范，引导员工从制度要求转化为自觉行动，真正形成了用制度管人，按制度办事，用制度规范行为的现代企业运营机制。通过制定和完善企业规章制度、完善工作流程、强化内部管理、堵塞经营漏洞，从制度上保障和促进了企业的诚信经营。
四、注重维护职工权益，构建和谐劳动关系
公司严格落实《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等与职工切身利益有关的法律法规。严格落实公司与工会签订的集体合同，定期对集体合同的执行情况进行检查。每两年为员工进行一次健康体检，建立职工健康档案；建立困难职工档案，年年对困难职工进行帮扶、对生病职工进行慰问；加大了对职工权利的宣传，设置了意见箱及公司领导接待日，使员工在权益受到侵害时，有处投诉，有人接待、处理，有力地维护了职工的合法权益，增强了职工学法、守法的积极性，营造了稳定和谐发展的社会环境。
五、加强产品质量管理，夯实诚信经营基础
公司高度重视质量管理工作，在提高产品、工作和服务质量、降废减损、安全环保、节能降耗等方面开展了群众性的质量管理小组活动，有100多个质量管理小组取得了成果，质量管理小组成果率达到90%以上，创造经济效益3000余万元。加强质量培训学习，提高全员质量意识，组织开展“质量月”活动，举办“全面质量管理培训班”，组织培训学员参加全面质量管理知识考试。全面提高产品质量，把煤质管理作为重中之重的工作来抓，从生产源头加强控制，变考核产量为考核煤质质量。推进煤炭产品结构升级优化，完成了选煤系统技术升级改造工作，提高了精煤入洗能力，年增加精煤产量80万吨，提升了精煤质量和产品的稳定性。公司煤质化验中心获得国家级实验室认证认可证书（CNAS），煤质管理工作多次被上级单位表彰。
六、加强生态文明建设，促进环保经济发展
公司在绿色低碳发展、建设“绿色中煤”理念的指导下，坚持走资源优化配置和节能降耗之路，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，强化节能环保工作管理，与各有关单位签订节能环保责任书，对各单位进行节能减排综合考核。严格执行国家及地方的各项环境保护法律法规，刚化节能减排目标考核，以规范化的管理、标准化的要求、制度化的考核，实行查找问题、消除隐患的闭环管理，节能环保工作取得了显著成效。近年来，公司实施了发电厂锅炉烟气脱硫除尘脱硝改造、中心区污水处理厂提标改造、徐庄煤矿生活污水深度处理系统更新等环保项目。开展“三废”治理，实现了污染防治与污染减量化、无害化、“三废”资源化相结合。大力发展循环经济，形成了四个综合利用循环经济发展产业链。加强对能源的科学管理，坚持管理与技术创新相结合，提高能源利用效率，降低生产的能源成本，实现了社会效益、环境效益与经济效益相统一，促进了矿区的可持续发展。
七、推进诚信文化建设，形成依法治企氛围
积极开展“诚信文化建设”活动，大力推进依法治企、诚信经营，组织开展“践行道德承诺，培育诚信文化”主题教育活动，切实抓好法制宣传教育活动。加强普法教育与企业规章制度学习，将诚信经营理念宣贯与普法教育相结合，重点突出学习宣传宪法和基本法律。组织公司员工认真学习宪法、刑法、行政处罚法、民法、物权法、侵权责任法等法律法规，进一步增强了员工的宪法意识、爱国意识、公民意识和诚信意识，提升了公司员工特别是各级领导干部的法律素质和法律信仰，强化全员的守信意识，营造诚信经营文化氛围。
（姚 桥）
通过多年的实践，公司坚持诚信经营、优质服务的发展方向，在获得了良好信誉同时，也得到了用户的认可。在今后，公司仍然会秉承“诚信守法经营”的理念，坚持改革创新，多措并举，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓诚信建设，着力将诚信兴企的理念内化于心、外化于行、固化于制，树立良好的企业形象，不断为公司的繁荣发展和构建和谐社会做出新的贡献。
上海大屯能源股份有限公司
法律事务部部长刘冬冬
2019年6月12日
