“人无信不立，政无信不威，企无信不富”。上海历挚机电设备有限公司成立以来坚持“以工匠精神，为客户省心；凭精品工程，赢客户放心”为奋斗目标，高度重视企业信誉和合同管理，视诚实守信为企业的生命，为企业生存之本。以诚取胜，赢得顾客信赖，从而赢得市场。
他做事干练利落、事事为人先；他追求完美，是整个公司的领头羊，是我们的火车头。正因为有他的带领，我们这个团队团结一致，在困难重重中完成了一个又一个目标。他就是我们上海历挚机电设备有限公司总经理——宣海峰。
上海历挚机电设备有限公司成立于2012年，自成立以来始终专注于光伏发电行业，目前在业内享有一定的知名度。公司由零开始经过多年发展，在光伏电站的设计、施工、运营管理、增值服务、投资等方面均有实践经验。宣海峰总经理一直认为员工是公司中最具有能动性、创造性的主体因素。因此，公司的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质。建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。目前，公司培养锻炼了一支具有专业素养的设计施工团队。包括中级、高级工程师、水电、泥瓦和电焊等专业技工100余人，多数人员已在光伏行业从业超过10年。在发展业务的同时，公司也十分重视高新技术研发工作，公司现已获得几十项光伏发电领域的相关专利及软件著作权，并于2017年获得高新企业认定。
没有信用，企业就失去客户，失去市场，失去希望。公司始终遵循“诚信签约、诚信践约”。在宣海峰总经理的带领和推动下，短短几年内顺利完成了大大小小200多个项目。2018年，是光伏行业的洗牌之年，5月31日新的光伏政策出台以后，行业内哀鸿遍野，各大企业纷纷裁员，多家行业内知名企业出现违约、供应商组团堵门讨债的情况。在这种情况下，历挚迎难而上，2018下半年完成20多个项目，特别是2018年公司承接的古河奇宏（苏州）有限公司、浙江锦安汽车零部件有限公司（新厂老厂二个项目）、上海东班源实业有限公司4个光伏发电项目，要求于12月31日之前完成并网发电。面对短短一个月左右的时间，如此紧迫的工期，如此繁多的工作量，宣海峰总经理没有节假日，没日没夜驱车几个小时几个工地现场来回监督指导。每当工地有突发事件他也总是第一个赶到现场，上上下下及时沟通及时处理，特别是在12月30、31日两天，为了能够兑现对客户的承诺，为了说到就必做到的客户承诺。两天时间，他多次往返江浙沪三地供电公司及发改等部门进行沟通协调。两天时间，四个项目全部完成并网发电，让浙江锦安汽车零部件有限公司顺利拿到浙江省针对光伏的0.1元/千瓦时、诸暨市0.2元/千瓦时的补贴，预计每年多收获12万元补贴；上海东班源实业有限公司项目由此可以获得0.25元/千瓦时的补贴，预计5年总补贴37万元。宣海峰总经理以身作则，用实际行动践行“以诚信为本，一诺千金”。
企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面，诚信作为
企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范。有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动，使每位个体的积极性凝聚为一个整体，从而增强企业的生命力和活力。另一方面，企业对外诚实守信，就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。这一直都是宣海峰总经理管理与经营公司的理念。
宣海峰总经理带领上海历挚机电设备有限公司全体员工，用行动证明诚信是市场经济的基石，是企业竞争制胜的保证。没有诚信，就不会有企业的未来；没有诚信，就没有市场经济秩序。对于一个发展中的企业来讲，诚信不仅是应尽的社会职责，也是企业实现快速发展的必要途径。企业应该从上到下要树立全方位的诚信观，要把诚信放到比管理、技术更重要的地位。对员工讲诚信，对市场讲诚信，对社会讲诚信，把诚信作为最关键的
企业文化来抓。
