尊敬的各会员单位： 
      2025年9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将正式施行。此项新规明确了“社保免缴约定不再有效”等关键条款，直接重新界定了企业用工的合规边界，对用工管理和争议预防提出了全新要求。 
      为助力企业精准掌握新规要点、提前规避用工风险，上海市浦东新区合同信用促进会将于2025年8月28日（周四）下午举办线下专题培训班。届时，专业律师将指导企业如何调整用工管理、应对可能出现的争议。

一、培训时间

2025年8月28日

（周四） 13:30-15:30  

二、培训地点

上海市浦东新区南汇新城镇海基六路218弄

海洋创新园-海立方园16号楼一楼思源讲堂 

三、课程内容

· 新规背景与司法实践转向

· 企业高风险条款解读与风控重构

混同用工的连带责任风险

连续两次固定期限合同的穿透式审查

竞业限制协议的效力重构

· 社保补贴的返还陷阱与补缴成本测算

不缴社保承诺的无效化冲击

社保补贴返还的实操困境

· 企业如何把握司法裁量空间

六种不支持情形详解

企业举证如何证明“信任关系彻底破裂”

未休年假工资的时效争议应对

· 特殊待遇服务期约定的效力突破 

四、主讲人

左华军

    上海铸达律师事务所合伙人，铸达律所企业法务管家团队带头人，上海虹口区残联顾问律师，中建八局顾问律师（2020年---至今)，上海市张江公证处《遗产管理人专家库》特聘专家。具有多年的企业法务工作经验及诉讼实战经验，尤其擅长劳动合同、合同、建筑工程施工合同以及婚姻家事方面的诉讼和培训。



五、报名方式

扫描下方二维码发送报名信息

报名时间：即日起至2025年8月27日  

诚邀各会员单位相关负责人踊跃参与

名额有限，欲报从速