一、在会长、副会长以及业务主管部门的直接领导下，主持促进会日常工作；

    二、全面管理秘书处，提出机构设置、调整或撤销的意见；

    三、受会长委托执行促进会章程，签发日常行政、业务等文件；

    四、决定对秘书处工作人员的聘用，并对其进行合理分工，科学安排具体岗位和工作职责,并可根据工作需要选择、指定、安排优秀的企业合同信用管理人员在秘书处学习和工作，提升企业信用管理人员的综合能力；

    五、组织和负责制定年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，主持制订年度财务预、决算报告；

    六、调研促进会的发展问题,决定本会的重大业务活动；

    七、负责对各分会工作实绩、工作制度落实情况的考核、评优；

    八、负责编辑简报并对其内容进行审核、把关；

    九、负责网页建设工作并对其内容进行审核、把关；

    十、组织会员开展参观、考察、学习、培训等各类有益的活动；

    十一、负责对领导交办事项的督办落实；

    十二、完成会长、副会长和业务主管部门交办的各项任务；

    十三、本职责自二○○八年一月一日起执行。