当延迟退休政策逐步推进，当超龄用工风险日益凸显，当新司法解释带来用工规则新变化——企业该如何精准应对，筑牢用工合规防线？

    12月17日下午，由上海市宝山区企业合同信用促进会精心组织的“2025年劳动领域热点问题及典型案例”专题培训圆满落

幕。来自促进会各会员企业的HR负责人、法务人员齐聚泰隆银行2楼会议室，共同解锁劳动用工的“避坑指南”与“解决方案”。

大咖坐镇，干货内容直击痛点 

    本次培训特别邀请到上海蓝白律师事务所合伙人律师、浦东兼职仲裁员、宝山企联副会长黄春欢律师主讲。凭借多年劳动争议处理及企业用工合规服务经验，黄律师以“政策解读+案例剖析”的方式，将复杂的法律条文转化为企业易懂的实操方法，全程干货无水分。

课程围绕企业最关心的五大核心议题展开，每一个要点都精准戳中企业用工痛点： 

    1. 司法解释二重点条款拆解：聚焦最新司法政策变化，明确企业在劳动合同订立、履行、解除等环节的权责边界，结合典型案例说明条款适用场景，避免企业因政策理解偏差陷入法律风险。 

    2. 延迟退休相关热点回应：针对延迟退休政策下的工龄计算、社保缴纳、岗位调整等关键问题，给出具体操作建议，帮助企业提前规划用工方案，平稳衔接政策变化。 

    3. 超龄用工风险控制技巧：超龄劳动者入职是否需签合同？工伤责任如何界定？黄律师结合地方司法实践，梳理超龄用工的合规要点与风险规避方法，为企业灵活用工提供法律支撑。 

    4. 陪护假企业操作指导：围绕陪护假的申请条件、工资支付标准、假期管理规范等内容，明确企业操作流程，既保障员工合法权益，又兼顾企业管理效率。 

    5. 本市高院观点摘编解读：提炼上海高院近年劳动争议审判的核心观点，针对加班工资计算、经济补偿金支付、竞业限制等高频争议点，给出企业应诉及合规建议。

服务持续，助力企业合规发展 

    本次免费培训是宝山区企业合同信用促进会服务会员企业的重要举措，旨在帮助会员单位精准把握劳动用工政策导向，提升用工合规管理水平，降低劳动争议风险。 

    未来，促进会将继续聚焦企业发展需求，推出更多针对性强、实用性高的专题培训与服务活动，为会员企业的健康发展保驾护航。

📞 如有相关劳动用工问题需进一步咨询，可联系促进会。