为帮助企业提前把握新规要点，我会于8月27日下午在中智经济技术合作股份有限公司会议室成功举办《劳动争议司法解释（二）》培训活动，并特邀上海远业律师事务所副主任、高级合伙人包于安主讲。秘书长陈成为培训活动作开场致辞。

    培训现场，包律师以《司法解释（二）》条文为脉络，通过新规要点的深度解读与典型案例的剖析，逐一阐述从“违法转包或分包、挂靠用工责任”，到“未签书面劳动合同二倍工资”，再到“劳动合同期满后未及时续签的后果......” 等12条核心条款，为企业精准把握用工合规要点、系统构建风险防范体系提供了专业指引。
    包律师还聚焦企业高度关注的混同用工、竞业限制、社保缴纳等热点问题展开细致剖析，让参会人员清晰理解“新规边界在哪里、合规操作怎么做、风险隐患如何防”。
    参训人员认真聆听、积极记录，并在互动环节就本企业遇到的“员工离职后主张未休年假工资”“劳务派遣用工的责任划分”等实际问题与老师深入交流，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训内容贴合工作需求，受益匪浅，为后续用工管理提供了指引。

    作为“责任区”服务清单的重要内容之一，我会下一步将结合企业反馈，持续开展劳动法律、合同管理等领域的专题培训与咨询服务，帮助企业进一步提升风险防控能力。
    活动吸引了35 家会员单位的 50 余名人力资源相关人员参加。