以合同管理赋能合规经营 以社会责任筑牢发展根基

 

    振丰（上海）有限公司（以下简称“振丰”），成立于1994年，31年来，始终扎根浦东这片改革开放的热土。浦东从一片农田崛起为世界级经济高地，靠的不仅是政策红利，更是一代代企业家对“契约精神”的坚守。企业发展亦如是，无论时代如何变迁，诚信始终是市场经济的通行证，是企业赢得客户、伙伴和社会信任的核心竞争力，诚信不仅是企业生存的根基，更是壮大的底气。振丰始终将“以诚立企，以信致远”作为核心理念，通过强化合同管理、深化社会责任实践，使公司筑牢了经营根基，提升了发展韧性。

振丰（上海）有限公司项目总经理 蔡艳

    在市场经济中，合同是交易的载体，更是企业信用的“可视化承诺”。振丰自2005年加入上海市浦东新区合同信用促进会，连续12年荣获上海市“守合同重信用”企业和合同信用等级AAA级企业。通过制度建设、流程管控、人员培训，成功构建了符合自身特色的诚信经营体系与合同管理模式，推动合同管理从“被动合规”向“主动创效”转型。
    一、制度流程规范化
    公司对合同管理制定了全生命周期管理制度。合同签约前，建立《客户/供应商信用评估标准》，综合资质审查、历史履约记录、财务健康等指标，规避合作风险。并制定标准化合同模版，覆盖常见业务场景，如采购、销售、劳务等，减少条款漏洞。合同履约中，实行“合同履行台账”制度，法务、业务、财务部门定期联席核查进度，确保关键节点无遗漏。并设立履约异常预警机制，如逾期交付、付款延迟等情况，提前介入协商或启动法律程序。合同履约后，电子化归档，按业务类型、合作方、时间等标签分类存储，支持快速检索。并定期复盘高频争议条款，迭代优化合同模版。公司还建立分级授权审批制度。根据合同金额、风险等级设定审批权限，避免权力滥用。法务部门对重大合同强制介入审核，确保合规性。
    二、风险防控体系化
    公司在风险防控方面设立了《法律合规审查制度》和《应急预案与纠纷解决制度》。法律合规审查是针对知识产权、数据安全等高风险领域，采取聘用外部律所专项审查。公司内部定期组织合规培训，确保业务团队熟悉《民法典》《反不正当竞争法》等核心法规。
    公司在31年的成长过程中，也曾面临许多选择，是追求短期利益，还是坚守长期价值？我们的答案始终是：“宁可损失利润，绝不丢掉信誉”。当每一份合同都被敬畏，每一次承诺都被坚守，每一份责任都被践行，企业必将超越商业的边界，成为推动社会进步的重要力量。在全球化竞争与数字化转型的浪潮下，合同早已超越了法律文本的范畴，成为企业战略落地、资源整合和信用传递的核心工具。让我们携手同行，以合规经营筑牢发展根基，以社会责任点亮未来之光，共同书写属于我们的荣耀篇章！