12月25日下午，徐汇区合同信用促进会会长、副会长，以及部分会员代表近20人齐聚中智经济技术合作股份有限公司，为“劳动合同信用建设责任区”(以下简称“责任区”)“揭牌”。专家委员会主任潘裕棣到会祝贺。秘书长陈成主持会议。

    会议指出，本着“ 我为会员办实事” 宗旨， 为进一步发挥“守合同重信用”活动在赋能优化企业劳动用工合规建设中的重要作用，在中智经济技术合作股份有限公司的牵头下，经征询会员单位意见建议，并经会长会议研究，决定组建“责任区”，旨在挖掘行业头部企业、专业律所资源优势、贴近会员需求，打造更精准服务智库平台。

    会议宣读了《关于成立劳动合同信用建设责任区的决定》，聘任副会长中智经济技术合作股份有限公司管婷婷为主任，聘任上海远业律师事务所温陈静、上海伯瑞杰知识产权代理有限公司胡永宏、上海湛和实业有限公司刘晓燕为副主任，聘任上海申瑞继保电气有限公司刘文娟为干事。

    管婷婷感谢大家的信任并表示，作为以人力资源服务为核心主业的中央企业，将充分发挥专业优势，依靠“责任区”团队力量，汇聚众多会员企业人力资源管理者资源，切实发挥“责任区”的引领作用，为赋能企业劳动人事合规建设贡献智慧和力量。
    上海远业律师事务所邹明珠分享了如何通过常态化走访、公益普法、开放日主题研讨等活动，有针对性地提供涉企劳动人事法律服务等方面的经验做法以及取得的成效，并就如何提高企业劳动合同合规建设等提出具体实操意见和建议。
    副会长刘建民提议以调研为切入点、了解企业需求，将工作触角向外延伸，引入外围专家，为精准服务注入更强活力，并通过与区域其他协会的交流互动，为扩大会员增量激活“源头活水”。

    在副会长丁逸看来，“责任区”的建立，既扩大了促进会内涵，同时，在外部压力增大、内部困难增多的复杂形势下，国企也面临人员结构优化等问题，倡导劳动合同信用建设对国企改革尤为重要。
    副会长范小虎提议，按地域划分组织开展会员活动，以增强活跃度，并聚焦企业发展中的实际需求，探索“责任区”可复制模式。
    交流中，与会企业结合各自工作实际，积极为“责任区”下一步工作建言献策。
    副会长马静骅认为，结合“民情”，组建“责任区”是徐汇促进会20年再出发的创新之举。陈成表示，要促进企业劳动人事管理与“责任区”各项活动深度链接。
    胡永宏建议开通官方咨询通道，收集分析企业需求，有针对性的开展法律讲座；刘文娟表示将全力配合，为“责任区”做好服务工作。
    “有所为有所不为”。潘裕棣向“责任区”的组建表示祝贺。他表示，建立“责任区”是一种创新，要分阶段推进，“摸着石头过河”在探索中找规律，逐步吸引会内更多的企业加入进来一起“做点事”，找到可复制、面向未来的服务新路径。
会长叶华平感谢大家百忙中前来参会并以主人翁的姿态积极建言献策。叶华平表示，在当前外部环境的不利影响加深、经济运行面临不少困难和挑战的背景下，更要充分继承和发扬“亮剑”精神，以合同信用建设为主题，以“责任区”模式搭建多个细分服务平台，使会员企业在促进会平台上有更多的获得感。
    叶华平强调，要以本次“责任区”揭牌为新起点，积极探讨“责任区”的目标、职能及工作机制，持续擦亮徐汇促进会精细化创新服务“品牌”底色，为后续其他“责任区”的建立探索出一条可复制模式。
    会议现场举行了授聘仪式。