8月12日下午，黄浦区企业合同信用促进会《劳动合同法》知识培训班假座徐汇瑞峰酒店举行。来自本区会员企业的法务、人事经理、业务骨干等企业相关管理人员150余人参加了培训。此次培训邀请了黄浦区人力资源和社会保障局仲裁监察科沈跃东科长进行授课。

    培训首先由我会秘书长杨湛华作开班讲话。她首先感谢沈跃东科长在炎炎夏日不辞辛劳前来授课，其次感谢所有到会的企业代表的积极参与，本期培训人数远远超过了以往各期。她说，作为落实去年会员大调研的举措之一，今年我会组织培训以会员需求为导向，根据年初理事会上对培训方面提出的意见和建议，并咨询了部分会员企业，结合大家的实际需求，开展精准培训并优化培训内容，希望本期的培训对各会员企业在工作中有所帮助。

   

   

    沈跃东科长从劳动合同法的性质、订立及其原则着手，重点讲述了在企业与劳动者订立合同的过程中必须遵循的三个原则，包括不签订合同的后果、平等自愿协商一致原则、合法公平原则、诚实信用原则等，结合实际签订、撤销劳动合同的几个案例进行解读，生动形象、精彩纷呈。不管是从企业，或是劳动者本身来说都达到了普及劳动法规的目的，赢得了培训人员的热烈掌声。

 

   

    在两个多小时的讲课过程中，沈科长专业且生动的授课方式、丰富的实操案例，受到了大家的一致好评。会后部分企业代表就实际工作中的相关疑难问题与沈科长又进行了课后交流。

    通过此次劳动合同法专题解读培训及收到的效果，今后，我会将继续不断探索创新，以提高企业参加培训的积极性和实用性为目的，组织更“接地气”的培训服务内容，满足不同行业会员企业的需求。

 

 

 

 

 

黄浦区企业合同信用促进会

2019年8月12日