2018（第4期）

 

上海市浦东新区合同信用促进会秘书处编                  2018年2月27日

 

 

    2017年，我会在上海市合同信用促进会的领导下，在业务主管局的指导下，在全体会员单位、理事单位的支持下，以开展争先创优工作为引擎，围绕诚信建设，宣传诚信真谛，激发工作热情，凝聚各方力量，评选诚信典型，营造诚实守信的市场经营氛围，弘扬守信履约精神的正向激励，锐意进取，奋楫争先，主动作为，各项工作取得了较好成绩。

一、弘扬诚信，切实营造诚实守信的市场氛围

    根据市促进会开展“争先创优”活动精神及我会2017年度工作计划，围绕开展市、区两级“争先创优”评选活动，扩大诚信建设宣传，树立诚信建设标杆，弘扬诚信建设意识，吸引更多的企业加入到诚信建设队伍中来，推动企业合同信用水平建设。

（一）发展是硬道理，不断壮大会员企业队伍，是我们生存、发展的根本。根据年初既定目标，我们转变思路，创新发展，不断开拓。今年，我会在发展新会员工作上下功夫、动脑筋、想办法，共发展会员企业77户，创历年新会员发展数量最多，涉及行业最广。比如：检验检测行业、通过N次沟通、宣传、解释、我们把5家检测检验企业培育成为上海市“守合同重信用”企业。成功的案例，也给了我们工作的信心，促进会工作就是做社会工作，做社会工作就是做人的工作，具体、实在、还要有温度，来不得半点虚假，一分耕耘一分收获。除了发展树立一批行业内的标杆企业，以点带面、借势借力，利用企业在行业内的影响力，发展一批新会员企业之外，我会还积极争取了一些现代服务业作为培育“守重”企业的目标。比如有律师事务所、有商标注册代理公司、有融资租赁公司等等，这些都是过去未曾涉足的企业，但是这些企业已经成为当下现代服务业的主体，我们应该将其吸收入会。我们主动靠近这类企业，积极开展宣传，并成功发展和培育了一批这样类型的企业成为了会员，丰富了我们的会员结构。

在发展新会员的同时，我们坚持不忘做好为老会员企业的服务工作，以此巩固了老会员队伍。今年，我会的会员退会率不足5%，分析这些企业退会的原因，基本上都是由于迁出、关停等客观因素。只要是我们的会员企业，我们都积极做好服务工作。比如有搬迁到外区的，我们主动做好了会员移交手续，把会员档案直接移交到兄弟区县促进会，还帮助企业和兄弟促进会对接上，事情虽小，但体现了我们的工作温度。

（二）培育“守重”企业，推进社会诚信体系建设。“守合同重信用”企业公示活动是社会诚信体系建设的重要组成部分，也是企业遵纪守法、诚信履约的自律行为。今年我会共组织了67户会员企业参加了2015-2016年度守合同重信用企业公示。其中荣获合同信用AAA级的有30户，AA级的有27户，A级的有10户。对于首次参评的企业，只要企业有需要，我们都会组织评估公司上门辅导，碰到着急要持证去招投标的企业，我们急事急办，特事特办，哪怕加班加点，承诺绝不在我们促进会的工作环节上耽搁时间。企业需要的，才是我们要去做的，这是我们的工作态度。

（三）树立守重企业标杆，争创合同管理先进，激励守信履约精神。根据市促进会开展“争先创优”活动精神及我会2017年度工作打算，组织开展了市、区两级“争先创优”创评活动。一是领导重视，完善措施。会长与理事会高度重视“争先创优”创建评选工作，成立了以会长为组长，副会长、秘书长为副组长，秘书处全体工作人员为组员的争先创优领导小组，成立了以常务理事会为评审委员的评审团。深入学习领会市促进会文件精神，同时，根据我会会员企业的结构特点，拟定活动方案、多次召开专题会议，讨论制定评选标准，确保有组织、有机制、有保障地推进争先创优工作顺利开展。二是明确标准，认真落实。开展争先创优工作，关键在人，我会坚持以人为本和创新发展的工作理念，对照市促进会的评优办法，结合我区央企、国企会员企业多等特点，征询会员企业意见，采纳会员企业建议，经过领导小组多次会议讨论，制定了浦东促进会先进管理者和先进工作者评选标准，正所谓没有规矩，难成方圆，标准的落实，确保了公平公正的开展争先创优各项工作。三是广泛宣传，有序推进。为营造良好的效果和扩大争先创优工作影响力，我会理事会决定先行在选送市级先进的同时，开展区级的争先创优评选活动。整个评选申报工作，分为通知宣传阶段、企业自主申报阶段、初审阶段、常务理事会审核通过和召开表彰大会。宣传阶段我们通过信件+微信+网上同时下发《关于开展先进管理者及工作者评选工作的通知》和《评选标准》，确保每家会员企业都知晓。企业申报阶段，采取会员企业自主申报+促进会秘书处推荐相结合的方式进行，秘书处统一制作了申报表，企业对照评选标准自主申报。初审阶段，领导小组开展多次讨论，本着以守信履约精神的正向激励为原则，鼓励会员企业积极性为目的、初审决定25名会员企业的总裁、董事长、总经理被提名为先进管理者候选人，42名会员企业合同管理员被提名为先进工作者候选人，秘书处对每位候选人都给出了客观的评价意见，最后报常务理事会审议通过。为进一步扩展“守合同重信用”企业的影响力，扩大争先创优工作成果，在我会的一网一微一刊上进行了大力宣传，召开了区争先创优表彰大会，同时在浦东时报和建筑时报上刊登了统发稿，使本会的争先创优活动受到了社会关注，增强了会员企业争先创优的积极性与荣誉感。

二、锐意进取，转变思路，创新服务新方法

    为会员企业提供增值服务，是我会的工作宗旨。我会立足服务意识，坚持在服务中求发展，在发展中求创新，努力提供更多的服务载体，提供更多的增值服务，增强我会的凝聚力。

（一）创新培训方式，提高法律法规培训工作的精准性。组织合同法律法规培训，是我们工作的一项重要职责，也是做好为广大会员企业服务的一个切入点。怎样为会员企业提供更有效、更精准、更接地气的法律法规培训服务，一直是我们在思考的问题。今年我们创新思路，挖掘开发更多的资源与广大会员企业共享，力求为会员企业提供增值服务。一是与会员企业“华诚律师事务所”的每月“中国法沙龙”活动相结合，为广大会员企业提供个性化的法律法规培训讲座。会员企业可以自由选择，按需报名，满足各个行业、不同层面的会员企业的要求。如7月组织的“企业经营过程中的刑事风险”法规培训讲座、8月组织的“新环保法下的企业风险及合规治理”的法规培训等讲座，受到了企业法务人员的好评；二是采用“专题培训”的形式邀请授课老师走进企业。9月受上海老港申菱电子电缆有限公司的委托，我会为该企业制定了针对制造业的《合同管理与风险防范》的培训讲座，整个公司各个部门50余人参加了培训，培训结束还进行了测试，得到了企业领导的肯定；三是举办《合同法》基础知识的培训讲座，惠及大众，能为更多的企业服务。如10月、11月分别组织了两场“企业合同管理与风险防范”培训讲座，场场座无虚席，一位难求，两场讲座累计参加人员160余人，涉及会员企业和非会员企业共120余家；四是把学习培训和交流考察结合起来，为会员企业提供相对轻松休闲的学习培训氛围，10月、11月分别组织了两批赴临安三日学习培训考察活动，共计100余人参加，收到了良好的效果；五是组织会员企业参加了由浦东新区企业家联合会、浦东商业联合会等主办的《法务进企业高端讲座》，聆听了全国最高人民法院原副院长、著名法学专家李国光教授主讲的“民法总则”有关法律与企业的关系及贯彻要点。

    今年共组织各类培训讲座9期，累计参加人员370余人，累计培训时间达1480小时。其中，有50余户非会员企业也参加了我们的培训讲座，为明年开展守重创评工作打下基础。

（二）以“争先创优”活动为契机，与会员深入交流，提高为会员企业服务水平。一是通过开展争先创优活动，增加了会员企业领导层面的关注度、参与率。就像芦潮港华士建设何经理所说：通过参加浦东合同信用促进会组织开展的先进管理者的评选，让我更深入的了解了“守重”工作的意义和作用，这不单单是为这张证书而评，而是在评的过程中，以评促建，评建结合，是一项规范企业自身合同管理、提升企业合同管理风险防范级别的评比评估工作。二是通过开展争先创优活动，增加了会员企业对浦东合同信用促进会“一网一微一刊”的关注度。在听取采纳了会员企业的意见和建议后，对上海合同信用网—浦东新区板块做了微调，开辟了会员风采展示板块和照片墙板块，调动了会员企业参与的积极性，也扩大了社会了解我们的视野。三是通过开展争先创优活动，增加了和会员企业沟通的机会，今年走访会员企业也创了历史新高，共走访会员企业85户，最远的在临港，来回3小时车程，以前总认为企业工作很忙，我们没事不要去打扰他们。通过走访，实践告诉我们，会员企业还是很欢迎我们去的，可以说说他们的诉求，听听他们对协会工作的意见，许多好的建议、好的灵感都是在走访企业时碰撞出来的。

（三）竭尽全力，为会员企业提供实实在在的帮助。会员企业的困难就是我们的困难，会员企业的事无小事。碰到难事不推脱、不回避，能帮的我们尽一切力量帮，帮不了的也要说明情况，指明路径。我们的法律咨询委员会，是我会的左膀右臂，成立至今已有10多年了，虽然人员换过一届又一届，但大家为会员企业提供帮助的信念没变过。今年共帮助会员企业处理、咨询各类法律问题20余件。

（四）以“互联网+”思维，诚信宣传工作有起色。今年继续发挥我会“一网一刊一微”的宣传作用，扩大我会的知晓度和影响力，我们更新了网页版面，新增了会员风采展示板块和照片墙板块，提高了会员企业的参与度，我们注重了简报简讯发送的时效性，去年开通的微信公众号也得到了广泛关注。全年共计收到会员企业稿件20余篇，刊登到市、区两级网站上10篇，编辑《浦东合同信用》季刊3期，共发放市、区两级促进会会刊5200余份，发送简报简讯27篇，微信公众号推送信息18条。

（五）借势借力，资源共享，共同推进诚信体系建设。诚信建设需要各方力量的支持。我们借助多方的社会资源，共同推进诚信建设。2月份我会参加了浦东检验检测认证行业协会培训会议。在会上，我们宣传了“守重”企业公示活动的历史背景、意义和作用，并希望检测检验行业企业积极参与到“守重”公示活动中来。8月、9月、11月份受邀参加了浦东新区质量技术协会、外商投资协会等交流活动，双方互为分享了协会发展的经验、交换了意见、提出了建议。通过双方领导的诚挚交流，为优化会员企业服务工作及搭建交流合作平台奠定了基础。

三、提高自身素质修养，引导党员同志树立正确的人生观、价值观、利益观

    促进会党支部根据浦东综合党委的要求，在学习党的十九大、市第十一次党代会等精神工作中取得了较好成绩，积极引导党员同志们政治思想理论教育。

（一）加强理论学习，夯实思想基础。一是突出重点，抓好党员经常性教育。结合单位实际，制定《关于“两学一做”学习教育常态化制度化工作的安排》，以党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，学习党的十八大、十九大等重要会议精神，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观。二是开展党员组织生活会。在浦东社会综合党委的组织安排下，参加了清明祭扫、追忆红色记忆，观影《邹碧华》、学习廖俊波、黄大年、钟扬等先进事迹专题生活会。全体党员面对党旗，重温入党誓词,进一步增强党员的责任感和使命感。

（二）加强专题教育，促进作风转变。根据“两学一做”学习教育工作要求，积极推进“两学一做”学习教育活动。一是精心组织，加强学习教育。支部对“两学一做”学习内容进行了统一安排，采取支部集中学习与座谈，个人自学与交流相结合的方式。每位党员认真做好学习笔记，撰写了学习心得体会。二是围绕专题教育开展专题研讨。开展了以“增强四个意识、做合格党员”为主题的网络学习、观看影像等“互联网+党建”的学习活动。三是开展了党员承诺书活动，要求党员干部争做合格党员，确定承诺事项，填写公开承诺书，与日常工作相结合，切实提高了党员干部在思想、工作等方面存在的问题。

    2017年，经过大家的共同努力，我们取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，如在服务会员企业和培育“守重”企业的宣传上还有待于强化，在组织业务培训方式方法上有待于优化；在秘书处建设和能力提高方面有待于提高。针对上述存在的问题和不足，我们将在今后的工作中不断的完善和总结，将工作做得更具体、更实在、更有温度。